進(jìn)廠打工并不丟人，人們覺(jué)得進(jìn)廠打工丟人，主要是思想觀念，覺(jué)得工廠大多是流水工沒(méi)有技術(shù)含量的，說(shuō)出去不好聽(tīng)。薪資待遇問(wèn)題，大多數(shù)工廠進(jìn)去是要從基層做起，很少部分的人是工程那方面的，工資普遍不是很高。

其實(shí)，工作不分高低貴賤，它只是社會(huì)發(fā)展中衍生出來(lái)的勞動(dòng)需求而已，大家最好是以平常心對(duì)待。在工作的過(guò)程中，可以多看看哪些工作是適合自己的，或是自己喜歡的。若真實(shí)喜歡一份工作，只要自己做得開(kāi)心，何須管他人只言片語(yǔ)。

服務(wù)員和進(jìn)廠哪個(gè)更受氣

其中提到服務(wù)員和進(jìn)廠工作方面的優(yōu)缺點(diǎn)與待遇分析。對(duì)于選擇服務(wù)員和進(jìn)廠工作，有如下建議。首先，服務(wù)員是以餐飲、旅游等行業(yè)最為重要的基層工作之一，那么你是否得到體驗(yàn)過(guò)熱情好客的服務(wù)?雖然這個(gè)職業(yè)中會(huì)存在不少受氣的時(shí)候, 餐廳噪聲大, 體力消耗大,工作時(shí)間長(zhǎng),加班等問(wèn)題也可能會(huì)帶來(lái)更多的困擾。但同時(shí)去紀(jì)念日或者公司小群集或朋友聚會(huì)似乎也少不了角色，也可以學(xué)到處理社交事務(wù)、溝通交流等實(shí)用技能，完美的客服準(zhǔn)則讓顧客倍感滿意，還會(huì)獲得提成等多種獎(jiǎng)勵(lì)。其次，進(jìn)廠工作也是一個(gè)相當(dāng)艱苦的工作模式，需要具備勤勞肯干的工作態(tài)度，適應(yīng)令人崩潰的復(fù)雜加班制度。 然而，在開(kāi)工前就簽訂的空間合同保障了勞動(dòng)ers們的生活權(quán)益。 對(duì)于每個(gè)人的前景，技能和企航所擁有或待開(kāi)發(fā)的崗位，都將會(huì)考慮到他們的時(shí)間和公司需要的員工專業(yè)能力。特別要注意的是，長(zhǎng)期工作和生活在實(shí)際環(huán)境中也可能影響社交、人際關(guān)系。綜上，服務(wù)員與進(jìn)廠兩種工作都有優(yōu)劣之處，最終選擇取決于個(gè)人偏好和情況。如果你喜歡與深入接觸不同行業(yè)的用戶，使用輕松的語(yǔ)言溝通并學(xué)會(huì)處理緊急問(wèn)題，可以選擇服務(wù)員的職位；然而，如果你對(duì)固定的時(shí)間表，穩(wěn)定的收入很在意且愿意承擔(dān)較大的規(guī)模與責(zé)任，可以嘗試進(jìn)廠工作。無(wú)論哪種選擇, 記得把它當(dāng)做支撐自己成長(zhǎng)的一份工作，認(rèn)真工作，全身心投入其中。